7 leviers pour activer « France travail » par un « choc de l’offre »

Dans le cadre des travaux de préfiguration de France Travail, Néos a été sollicité par le Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises pour apporter une contribution sur le service public de l’emploi « idéal » pour l’entreprise.

Pendant 3 mois, Néos a travaillé avec une cinquantaine de professionnels des ressources humaines intervenant dans des entreprises de tous les secteurs (avec une légère surreprésentation de l’industrie), de toutes les tailles (avec une dominante d’ETI de 2000 à 10.000 salariés) et de l’ensemble du territoire national.

Fort de ces travaux, Néos a identifié 7 leviers pragmatiques, visant à provoquer un véritable choc de l’offre du service public de l’emploi, pour atteindre le plein emploi.